Балансировка отраслей: как «Пихтовка» укрепляет свои позиции в сельском хозяйстве
В течение последних лет «Пихтовка» демонстрирует стабильный рост и развитие, несмотря на некоторые трудности, связанные с кадровым голодом и экономической ситуацией. Согласно данным Удмуртстата, за 9 месяцев текущего года средний уровень заработной платы в сельском хозяйстве региона составил 66 009 рублей. В «Пихтовке», где трудятся 154 работника, по итогам года эта цифра должна достигнуть 80 тысяч рублей — значительное увеличение по сравнению с прошлым годом.
Четыре года назад средняя зарплата в хозяйстве составляла всего 41 тысячу рублей, а численность работников — около 170 человек. В прошлом году сумма дохода выросла до 72 тысяч рублей, а в этом году прогнозируется продолжение роста. Несмотря на уменьшение численности персонала — из-за выхода на пенсию — рыночные условия и внутренние преобразования позволяют предприятию сохранять свою конкурентоспособность.
«В поисках себя и лучшего заработка из села уезжает не только молодежь, но и взрослые люди. Мы держим связь с нашими бывшими сотрудниками, чтобы убедиться, что они нашли место лучше, чем у нас. Ведь человек всегда стремится туда, где есть хорошая зарплата, доступное жилье и социальные блага. Пока этих условий в деревне недостаточно. Из хозяйства уехало около шести наших работников, но мы активно принимаем новых и ищем способы их привлечения», — объясняет директор рыбхоза Георгий Крылов.
В летний период в хозяйство заступают школьники из агроклассов – для них уже на протяжении более 20 лет организуется трудовой лагерь, во время которого дети выполняют подсобные работы и получают за это заработную плату. Кроме того, пихтовские студенты, обучающиеся в вузах, ежегодно возвращаются на практику в хозяйство. Только этим летом в производственные процессы было привлечено дополнительно 35 человек, за работу с которыми было выделено почти 2 миллиона рублей. «И они нас здорово выручили. Мы всегда спрашиваем, нуждаются ли в жилье или другой поддержке, как видят свое будущее. В этом направлении видим перспективы», — добавляет Георгий Крылов.
Особое место в структурах хозяйства занимают династии — люди, которые продолжают дело своих родителей и даже дедов. Они — золотой фонд «Пихтовки», заинтересованные в судьбе не только предприятия, но и всей деревни. «Этот год выдался очень сложным по уборке, но наших людей не нужно уговаривать на дополнительную работу — они все понимают и выкладываются по полной. Всегда отвечают: это же наше хозяйство и дело», — отмечает руководитель.
Помимо рыбоводства, здесь развивается животноводство и растениеводство. В советское время многие рыбохозяйственные предприятия страны отказывались от ведения сельского хозяйства, сосредотачиваясь только на прудах и рыбалке. А «Пихтовке» выделили еще и около 1400 гектаров пашни, сельхозугодья, леса – всего 3000 гектаров. В четырех деревянных животноводческих корпусах содержали скот и доили молоко, хотя могли пойти по пути соседних регионов. Так, возможно, было бы легче. Но в рыбхозе решили укрепить все отрасли.
«Евгений Макаров и Владимир Рафаилов, директора-основатели хозяйства, понимали, что на прудах не все будут работать, а куда девать остальные руки? Это было мудро. Сейчас у нас из 154 человек на прудах работают всего 32 человека. Остальные – это специалисты, механизаторы, животноводы и другие работники. В тот тяжелый для всей республики период, когда хозяйства начали разваливаться, а поля зарастать, мы просто начали брать эти земли в аренду. Сейчас у нас 5 770 гектаров сельхозугодий, 5 509 гектаров пашни. Мы, как обычное сельхозпредприятие, выращиваем хлеб, готовим корма. Делаем упор на ячмень и пшеницу – то, чем, в основном, питается карп. Нам это дает серьезную экономию на покупке кормов, рабочие места механизаторов и напрямую влияет на уровень жизни наших работников. А животноводство приносит 15-16 тонн молока. Это не так много, но для нас хорошее подспорье. Рыбоводство остается локомотивом, подтягивая за собой развитие всей инфраструктуры предприятия. Но с каждым годом все большее значение приобретает животноводство и растениеводство. Весь наш комплекс строится на балансировании и развитии всех направлений. Мы уверены: вместе мы преодолеем трудности и вырастим для наших людей будущее, полное возможностей», — резюмирует Георгий Степанович.
Несмотря на вызовы, коллектив «Пихтовки» демонстрирует настоящую устойчивость и гордость за свою работу. Люди с удовольствием остаются в хозяйстве, продолжая дело своих предков и вкладывая душу в развитие села. Этот дух не только поддерживает стабильную работу предприятия, но и задает ориентир для дальнейших успехов.