Коллективный договор рыбхоза «Пихтовка» – лучший!
В рыбхозе «Пихтовка» во главе всего всегда – человек. Создавая и дополняя трудовой договор, в хозяйстве стараются учесть интересы каждого сотрудника и жителя села. Среди организаций АПК России коллективный договор рыбхоза считается одним из лучших. И это не голословные утверждения, а победа в конкурсах.
Среди предприятий ежегодно проводится смотр-конкурс на лучший коллективный договор. 2021 год не стал исключением. На днях Президиум Федерации профсоюзов Удмуртской Республики утвердил итоги республиканского этапа соревнований. В организациях внебюджетной сферы до 1000 работников 1 место присуждено Государственному унитарному предприятию «Рыбхоз «Пихтовка». 3 место занял сельскохозяйственный производственный кооператив «Свобода» Увинского района.
Награждение дипломами победителей конкурса, занявших 1 место в каждой группе номинаций, пройдёт 7 октября в торжественной обстановке на расширенном заседании Удмуртской республиканской трёхсторонней комиссии в рамках Всемирного Дня действий профсоюзов «За достойный труд».
Что же прописано такого в коллективном договоре рыбхоза «Пихтовка», чего нет в других? В рыбхозе стремятся достичь благосостояния западного фермера. По подсчетам ежемесячный доход каждого сотрудника должен составлять 60-80 тысяч рублей. К этому и идут, опираясь на «точки роста» в различных видах деятельности предприятия. За 2020 год средняя зарплата в хозяйстве перевалила за 41 тыс. рублей.
Хозяйство ежегодно выделяет на социальную сферу 10-11 млн. рублей. Все это утверждено коллективным договором. К примеру, до 2020 года после рождения ребенка семьям выплачивалось денежное вознаграждение в сумме 20 тыс. рублей, с 2021 года – 50 тыс. рублей. И это за каждого ребенка, если родители (или один родитель) проработали в хозяйстве не менее одного года. Кроме того, кормящие мамы до достижения детей 1,5 лет ежемесячно получают бесплатные продуктовые наборы в виде молока, рыбы и мяса. Помимо всего этого суммарная финансовая помощь хозяйства в течение 1,5 лет каждому ребенку составляет 50 тыс. рублей. В 2020 году ежемесячной выплатой воспользовались 5 семей.
Каждый работник получает в год бесплатно 20 кг рыбы, пенсионеры – 10 кг. Заложено бесплатное обеспечение спецодеждой и обедами. Почетные грамоты и звания, которых удостаиваются работники, обязательно подкрепляются денежными выплатами. К праздникам выдаются продуктовые наборы и подарки. В прошлом году на продуктовые наборы было выделено почти 900 тыс. рублей.
Каждый десятый сотрудник рыбхоза отдыхает в санаториях за счет предприятия. Многие работники побывала на Черном море. Два десятка отдохнули в Абхазии. Кто-то съездил в Финляндию. В 2017 году 24 человека смогли за счет предприятия посетить достопримечательности Золотого Кольца. Притом возможность путешествовать предоставляется и бывшим работникам хозяйства, которые находятся на заслуженном отдыхе. В 2019 году туристической путевкой было обеспечено 7 человек. В 2020 году санаторно-курортным лечением воспользовались 8 сотрудников.
Хозяйство для своих сотрудников предоставляет и займы. В прошлом году оказана помощь в размере 530 тыс. рублей.
В 2020 году на все социальные выплаты работникам было выделено свыше 9,7 миллионов рублей. Кроме того, оказана спонсорская помощь в размере более 1,6 миллиона рублей.
Средний возраст работника «Пихтовки» – 44-46 лет. Но работают и в 65 лет, и под 70. Другое дело, если физические возможности начинают подводить. А это случается не только с людьми старшего поколения. Тут важен индивидуальный подход. Предлагают снизить нагрузку. Как правило, это перевод на другой участок работы, где усилий требуется поменьше. Причем, делается это не в режиме «снег на голову», а доверительно обсуждается загодя, чтобы работник взвесил все «за» и «против» с учетом состояния своего здоровья.
Профсоюз старается чутко улавливать изменение потребностей работников. Это обеспечивает гибкую социальную политику. И когда коллектив понимает, а лукавство люди вычисляют «на раз», что руководство, действительно, в первую очередь заботится о тружениках, то они становятся его безоговорочным союзником.
На протяжении многих лет профсоюзом рыбхоза руководила Екатерина Непогодина. С 2021 году бразды правления передали Екатерине Корепановой. На достигнутых результатах останавливаться не собираются. Как отмечает Екатерина Корепанова, будут сообща разрабатывать новые меры поддержки работников хозяйства.
